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  有网友就提出这样的问题:“单位经常对我的部门进行调整,劳动合同里也没有明确规定,员工可以拒绝吗?如何维权?”夏天仲律师给出的建议是,除非劳动合同或企业合法的规章制度约定可以调岗的才能调岗。”记者注意到,大多数网友认为,个人与企业在打劳动纠纷诉讼或者申请劳动仲裁事是弱势的一方,夏天仲律师的观点恰恰相反。

 

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   ”他强调说,“并且法律规定,即便用人单位满足单方解雇的条件也要提前30日通知员工,而不能立即解雇;若要立即解雇,则应支付被解雇员工一个月工资的代通金。他说,实际上就现行《劳动法》、《劳动合同法》对劳动者的保护程度,劳动者在诉讼中应当是占优势的。

 

   ”王宏彬介绍,在空间拓展方面,光明区举全区之力推动土地整备工作,各单位你追我赶,百团大战攻克了一个又一个的难关,为未来科学装置、科研机构以及企业的落地提供了空间支撑。专注制定商事争议解决方案,以及企业法律顾问服务。

 

  (环彦博 20200404 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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